12月4是第七個國家憲法日，為更好地讓廣大職工學習憲法、尊崇憲法、運用憲法，并將憲法知識與公司經營管理工作相結合，公司于近日在本部會議室組織開展“合規管理制度具體執行解讀”專題培訓會。集團公司法律合規部部長周全兵，針對如何提升合規工作，規范合規管理，推進合規工作隊伍建設等方面進行了精彩授課。公司總會計師、總法律顧問、首席合規官解維立主持了培訓會。公司在并領導，本部及所屬各單位相關人員40余人參加了培訓。
此次培訓是圍繞國家憲法日主題，落實“七五”普法規劃要求，也是貫徹執行股份公司“法制鐵建”方案總體部署，通過在全公司范圍開展法律培訓，普及法律知識，全面推進依法治企，為公司戰略發展和改革升級提供重要保障。
周全兵從股份公司“1+9”合規管理制度之間的關系、合規官在合規工作中主動與被動的工作方法，業務部門在合規工作中的主動與被動工作內容及股份公司做法四個方面進行了全面系統的講解。他指出，合規管理制度規定十分明確，合規官、業務部門、經營單位要將股份公司“1+9”合規制度總則、相關業務合規制度學習透徹，將合規要求落實到具體生產經營活動中去，他還對經營活動中涉及到的業務環節的風險、應對措施以及合規管理工作的報告制度等進行了詳細的解讀，他提出做好合規工作的同時，要讓合規工作促進企業生產經營，為企業發展壯大保駕護航。
為促進法律合規工作與企業生產經營工作的全面融合，周全兵結合公司生產經營實際列示了幾項容易出現合規風險的地方，并就如何把合規工作與保障經營有益結合作了具體指導。
公司歷來高度重視合規工作和法律風險防控工作，特別是新一屆領導班子履職以來，多次強調依法合規的重要性。此次培訓，將進一步增強職工法律合規意識，更好地規避與化解外部法律風險，筑牢企業法律“防火墻”。
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